日前和鄰居發生損壞等事件民事賠償案請來的律師我還有授權他做其他案件的送達代理人，如要終止他做為代收人，我是要寫什麼狀呢？遞狀後以後我發生的所有案件都不會再送去讓他收信了是不？
萬先生-於2022-07-10 11:16:06
萬先生 您好
如果你想變更送達代收人
只要向法院寫陳報狀即可
並提供新的送達地址給法院就好
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-10 11:16:06
洗旺國際有限公司 雇主通知 親愛的主管們～ 以下訊息請務必轉給組員們知道～ 首先感謝有兩位員工去舉吿我，是誰？（勞工局不會告訴我是誰）但是因為你具名舉報勞工局必須處理 而處理當中問的問題我一猜就知道是誰，公司人就這麼多很容易猜到～ 以下我釐清勞工局問我的問題： 1）霸凌事件：首先霸凌者沒做到人身攻擊那純屬人與人之間的問題 不是公司你搞錯（吿錯對象）我們經營者只能勸誡主管們注意言行。 2）舉報我們工廠廠租只到今年年底 然後說利用霸凌來逼退員工辭職。這事件我已請問過公司的律師 他會幫我保留追溯權（提告）因為這是不實指控。已經嚴重影響公司名譽 工廠廠租要到114/12/31還有，3-4年這麼久 我怎麼都可能為了廠租到期逼退你們。缺人都缺到爆。 3）舉報我亂扣假 ，這也是不實指控 我們去年疫情有開過會 不扣你們特休 已讓你們領全薪為主。用補班方式補。這也是你們大家同意的事情 我們也開過會。所有的人都能做證。 以上 不實指控 我已經跟勞工局解釋清楚 他們也能理解。 接下來就是我要捍衛公司的名譽 我已經委任律師幫我做提告動作 不是你亂講話就不用負責任。 這兩位同仁 你們都沒經過查證或是協商就去舉報 您知道後果是什麼 浪費我們的成本效益 今天下午我原本可以到毛巾組摺毛巾也不會讓佩瑄那樣辛苦 我去勞工局半天的解釋。你們是成年人 要負起言語上責任。 工廠要告員工 但是雇主講話不切實際要提告我們檢舉人，員工 這樣對方有罪嗎？ 因為我發現工廠可能有跟勞工局賄賂行為，勞工局都站在雇主工廠立場 而不是勞工立場辦事
葉小姐-於2022-07-08 17:45:02
葉小姐 您好
勞工去勞工局申訴是勞工的合法權益
縱使申訴內容有誤會
也不會對雇主或公司構成侵權行為
所以雇主或公司無法因此對申訴的勞工提告
縱使對勞工提出訴訟，雇主或公司也很難勝訴
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-08 17:45:02
請問我前陣子因為物品遺失調閱監視器後對拿走的人提告侵占遺失物，在今日收到員警來電說對方有歸還至派出所，不過據員警說侵占遺失物是非告訴乃論，那我應該要去領回我的遺失物嗎?還有後續的法律流程會因為他歸還而取消?
王先生-於2022-07-08 16:51:10
王先生 您好
不論你有無領回遺失物
後續程序都會繼續進行
你們後續還是需要去地檢署開庭
直到檢察官決定起訴或是不起訴結案為止
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-08 16:51:10
請問朋友給我的民事確定證明書上面沒有法官書記官的名字蓋章，只有一個大章刻的不知道是哪些字？這樣的確定書看起來好像不太真啊
王小姐-於2022-07-07 22:21:27
王小姐 您好
一般確定證明書上只有法院的大章
你如果懷疑真偽可以帶去給法院櫃台人員確認
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-07 22:21:27
假如我是學生我去打工，然後打工一天是8小時不含休息時間，然後到了下班時間打卡了，然後負責人不讓我下班把我多留了一小時多這樣有違法嗎？
黃先生-於2022-07-07 18:37:33
黃先生 您好
如果你是因為人身自由被限制
強迫你留下來
那負責人可能構成刑法妨害自由罪
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-07 18:37:33
您好~請問我在大約半年前在網購貨到付款未取貨，但是已經過了半年賣家可以對我提告嗎？謝謝
李小姐-於2022-07-07 16:52:47
李小姐 您好
依妳所述
你們發生的網購糾紛是民事責任
賣家對妳提出刑事告訴不會成立
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-07 16:52:47
請問~言詞辯論終結 的切結書要如何寫？
劉先生-於2022-07-06 21:56:24
劉先生 您好
麻煩您再詳細說明你的問題內容
目前你這樣描述我們不清楚你要寫的是甚麼樣的切結書
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-06 21:56:24
想請問 如果男女雙方在你情我願的情況下用 LINE裸訊 但是是男方主動提出要裸訊的 且雙方當時都只有12、13歲左右，現在也已經20幾歲了，這樣會有法律責任嗎，一直很擔心會被反咬 有案例是男生大學生 女方15歲男方被判罪
蔡先生-於2022-07-06 18:56:34
蔡先生 您好
雙方都是12歲左右的人不會有刑事責任
都會依照少年事件處理法處理
不會依照刑法處理
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-06 18:56:34
林律師 你好： 我是部門的負責人。因為有一位下屬（A下屬，男）偷拍同部門的同事 （同事B 女 和C 女)。被偷拍的同事B，C和證人一起向我申訴。經過確認A下屬確實是並沒有獲得同事B 和C的同意和同時也將照片上載在他自己的臉書上讓他的友人評論。作為部門的負責人就寫了一封電郵給A下屬同時同事B 女 和C 女和證人也在電郵裡，有告知他所偷拍的照片也被同事存檔和同事也只想和平的解決這件事情。A下屬回信說對同事的不舒服感到非常抱歉也非常願意的和他們說對不起。而A下屬認為需要第三方的協助而我也去和我上司尋求。但是A下屬卻介意我在信裡面提到他”偷拍”所以決定對我提出毁謗。但是偷拍者兩個字是同事B 女 和C 女在申訴信裡面告知我而我們也確認了事件確實是偷拍。而在電郵裡的都是被牽涉到的同事 （被偷拍者，證人和願意協助A下屬的同事）。請問這樣我會被告毁謗成立嗎？ 謝謝林律師
吳先生-於2022-07-06 15:13:48
吳先生 您好
依你所述
電郵只有ABC跟你四人能看到內容
不符合誹謗罪的散佈於多數人
所以A告你誹謗不會成立
不用擔心
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-06 15:13:48
請問我在youtube公開的影片中截圖，將截圖以及原始影片嵌入分享連結一起發文，截取的圖片中有疑似對方露出底褲的畫面，對方如果要告我妨害秘密告的成嗎?因為原始影片是公開活動，是官方正常管道拍攝的紀錄片，上傳許久且是公開，對方的行為是刻意動作，而且也看不出來是不是內褲，我只是轉貼影像是否構成妨害秘密?謝謝律師。
陳先生-於2022-07-06 14:20:56
陳先生 您好
依你所述
你並沒有構成妨害秘密
請不用擔心
謝謝
林殷佐 律師
-於2022-07-06 14:20:56
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