想諮詢一下， 甲方（我方公司） 乙方（辦理公司） 丙方（客戶） 甲方前陣子與丙方有一筆買賣交易，丙方客戶要求甲方公司匯款給乙方公司一筆斡旋金，在這個過程甲方公司也與乙方簽定一份斡旋金簽收合約，甲方公司也照做了，乙方公司近期也辦理相關物件給丙方客戶了，但是丙方客戶要求甲方公司提供匯款紀錄出來，不然後續尾款部分就不願意照做。 1.我想請問一下甲方（我方公司）因為有公司與個資部分，丙方這樣子的要求是否能拒絕？ 2.這樣子甲方公司該如何要求把原先匯款的斡旋金拿回來？
陳先生-於2021-05-27 08:40:56
陳先生 您好
1.
可以於遮蔽重要個資後提供匯款紀錄給丙方
丙方的要求並無不合理之處
不應該拒絕
2.
依你所述
三方都有確實履約
只差丙方沒有給付後續尾款
除非解約否則甲方不能取回斡旋金
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-27 08:40:56
我算是幫忙管理房子的，前陣子有出租給一堆學生情侶，但是房東本人沒多久要賣房子，我跟他們提議先找下個房子，從這裡就開始爭吵，後面雖然也有爭取仲介說可以繼續承租，但學生騙說已經找好下個住處，直接對我態度差爆，後面接著是水電費的部分，想問問漲價，但他們直接態度不好，說我針對他們，我總要一間一間詢問，才能定下漲一元還是兩元的電費，最後不歡而散，情侶直接在一個Dcard程式侮辱我，還暴露我上班位置以及針對我個人和下個幫忙管理房子的地方,我能否提告讓學生長長記性，不知道我的辛苦還要針對我
黃小姐-於2021-05-27 02:48:04
黃小姐 您好
如果學生在Dcard上的PO文有涉及傷害妳個人名譽的部分
則妳可以提出刑事妨害名譽告訴
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-27 02:48:04
想詢問 社區開管委會會議 住戶旁聽可以進行錄音嗎
李小姐-於2021-05-26 21:56:30
李小姐 您好
如果只是單純錄音
事後並沒有使用於任何不法用途
則錄音這件事並不會有觸法疑慮
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-26 21:56:30
我就是用一個交友軟體然後對方也沒跟我討論直接送我禮物，我也跟她說我沒有那麼多錢於事我就說要不然我晚點試試看...當我晚點要出門時就被我家人發現然後叫了回來...對方就說是我詐欺而且我還沒18歲會怎麼樣....
黃先生-於2021-05-26 08:42:17
黃先生 您好
依你所述
你的行為不會成立詐欺罪
而且對方是詐騙集團的可能性很大
所以你不需要擔心
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-26 08:42:17
您好，這陣子應徵了兩週的活動展期活動至5/25，最後一次上班是5/17，因疫情人潮少只上了五天，雇主5/20通知不用再上班，因疫情關係展期只到5/21。請問，短期時薪工讀生是否也能爭取非自願離職證明？謝謝（知道資遣費很少，只是希望有證明能申請失業補助）
鍾小姐-於2021-05-25 18:13:30
鍾小姐 您好
短期時薪工讀生如果有約定工期在先
後來提前結束
也可以依法跟雇主要求開立非自願離職證明
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-25 18:13:30
你好，我想請問，我工作時有簽約金為3萬8千元整，並簽合約書，內容是需要做滿一年的合約，未滿一年需賠償7萬6千元整，目前只做了半年，想提出離職，想請問這部分是否能要求因已坐滿半年，賠償金額是否可只繳納部分金額？或者是說只償還當時給予的簽約金額：3萬8千元整
陳小姐-於2021-05-24 19:49:24
陳小姐 您好
基本上當初如果有約定提前離職的違約金
雙方就應該依照合約履行
如果事後你覺得不合理
建議可向勞工局申請勞資調解
由勞工局協助你跟公司協調降低違約金
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-24 19:49:24
今年4/30 朋友說有SPA體驗券請我到某SPA館按摩,一開始沒多久店員就想要我填資料，我第一次先拒絕說我要回家想好在決定，後來店員以填寫公司資料先卡住優惠況且公司審資料要時間沒那麼好過為由，請我先填寫很多東西(很多文件我都只聽從服務人員只是填寫姓名住址後他們就馬上收回)，之後他們主管向我借身分證說公司要核對借走，之後請我把手機放手邊等公司電話核對，但電話那頭都是詢問我財力方面的問題之後就請我每請定期繳款.... 請問我這樣可以提告該服務人員「詐欺」或是以公司核對資料借走我身分證之事「告偽造文書」嗎?
楊先生-於2021-05-24 19:37:38
楊先生 您好
如果你能證明你填寫資料的前後
並且到離開SPA館為止都不知道自己填寫的是有關分期付款的文件
那SPA館的工作人員確實有可能構成詐欺
至於借走身分證並不會構成偽造文書
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-24 19:37:38
事發經過是 小弟本人就職於某水泥公司，某日營造工地向本公司叫混凝土蓋房子，一般營造方都會先估算混凝土用量，但是該日混凝土用量有超出工地估算量，經小弟看過生產報表後確認本公司無短少或偷料情事，但是現場一施工工人在現場不斷宣傳小弟公司就是最愛偷工減料，小弟同事有在現場確實聽見此番言論，並在我們賴群組回報此事，因該工人在其他許多現場就是此番德行，罵人也很愛帶髒話，小弟一時氣不過在自己群組內罵該工人是 “破麻”，沒想到有人把小弟該段對話截圖並傳給該工人，對方現在說要找我江湖事處理，小弟本人並不想認輸，有先上網查過，確認對方有我對話截圖物證，可以告我公然侮辱，我想請問我只有該工人毀謗公司言論的人證並無錄音物證，這樣互告我能夠讓她也罪證成立嗎？
張先生-於2021-05-23 10:43:57
張先生 您好
如果你罵那個工人的群組人數不多
只是僅有數個人的群組
那你罵對方破麻的行為不會構成公然侮辱
另外工人毀謗公司的部分
受害者是公司不是你
應該由公司提告不是由你提告
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-23 10:43:57
律師您好 我表姐因為職場霸凌而有憂鬱症 前幾天還自殺未遂幸好有救回來 想離職卻有合約 合約上有關違約是寫說「乙方簽立本合約，為依約履行服務期限離職，或於合約期間違反本院工作規則，除依相關規定辦理外，若因此終止雙方契約，致無法履行本合約之延長服務年限時，視同違約離職。」 請問有什麼方法能讓表姐不違約離職嗎？ 若院方視同違約不願意和解 能以什麼理由走法律途徑嗎？
洪先生-於2021-05-22 23:45:03
洪先生 您好
建議先跟院方協調同意無條件讓表姊自願離職
或是由院方解雇表姊
這樣可以讓表姊達到不違約離職的效果
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-22 23:45:03
在4月23號時，我與一位同樣有在使用電子煙設備的玩家做交流，互相交換一些用品，但是我將我的設備寄出給對方之後，卻一直沒收到對方答應要寄給我的物件，直到現在詢問對方，但對方一直愛理不理，也不願意處理這件事，請問這樣能控告對方侵占或是詐欺嗎？ 或是我應該尋求哪方面管道來解決我的問題呢？ 謝謝。
姜先生-於2021-05-21 17:55:19
姜先生 您好
依你所述
你們之間發生的糾紛算是民事債務不履行
建議向法院提出民事訴訟要求對方履約或是解約後請求對方將電子煙設備返還給你
謝謝
林殷佐 律師
-於2021-05-21 17:55:19
立即來電
Facebook
LINE@